岗位职责:
1、拟订、修订公司发展战略,使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向,并符合集团的目标和要求;
2、参与研讨公司的战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略;
3、依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案,参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行;
4、参与编制公司年度经营计划,包括经营指标、目标责任书;
5、组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核;
ABC
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